業務上で誰かに助けてもらった時、また業務以外の場でも誰かにお礼を伝えたいことがあった時に、感謝の気持ちをカードに綴って送る「ありがとうカード」運動を行っています。
ちょっとした気持ちを、しっかりと言葉にして届けることによって、伝える側と受け取る側の気持ちが繋がり、コミュニケーションが深まるのではないか――社員のそんなアイディアから、2010年6月よりスタートした取り組みです。
職場での取り組み
昭和リースでは、より良い職場環境を作り上げるため、社員が自発的に様々な施策に取り組んでいます。
ありがとうカード
コミュニケーションランチ
組織横断的なコミュニケーションの場として、「コミュニケーションランチ」を実施しています。日頃なかなか接点のない、異なるコミュニティに属する人どうしが、一緒に食事をしながら「互いをよく知り合うこと」で、全社的な一体感を醸成するねらいです。
開始以来、「コミュニケーションランチで親しくなって、業務上の相談もしやすくなった」「社内の知り合いが増えた」など、前向きなコメントがあちらこちらで聞かれています。
