一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

昭和リース株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

行動計画とは

  1. 女性活躍推進法とは
    女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定され、2016年4月1日に施行された法律です。

    • 政府においても「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに30%とする」目標を掲げ、重要かつ喫緊の課題としています。
    • 常時雇用する労働者の数が301人以上の事業主に対しては、①自社の女性の活躍に関する状況把握、課題分析 ②行動計画の策定、社内周知、公表 ③行動計画の都道府県労働局への届出 ④女性の活躍に関する状況の情報の公表が義務づけられている。
  2. 一般事業主行動計画(女性活躍推進法)とは
    上記女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する状況把握、課題分析の結果を勘案し、(1)計画期間、数値目標、(3)取組内容、(4)取組の実施時期を定めるものです。

昭和リース株式会社 一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

新生銀行グループは、持続的な価値創造を続けるために、多様な人材が活躍する組織の実現を目指しています。
女性活躍推進をダイバーシティ推進の最も重要な課題の一つとして認識し、2018年に、グループ女性活躍推進委員会を設置しています。
グループ各社のあらゆるレベル・職種において、女性が一人ひとりの強み・特性を活かし、健康で幸せに、上へ前へとキャリアを拡げ、活躍を続けられるよう、柔軟な働き方・多様なキャリアの選択肢を増やす等の環境整備や取り組みを進めます。
2020年度から3か年の共通目標として『女性管理職比率の向上』を掲げ、グループ5社の管理職層に占める女性の割合の目標値を18%とします。また、各社の女性活用の状況を踏まえ、個社毎の目標数値を設定し、女性活躍を強力に推進します。
また、性別による偏りなく、育児とキャリア形成の両立を理解・支援する風土醸成のため『育児関連休暇の取得率の向上』を掲げます。
当社の行動計画は次の通りです。

◆計画期間

2020年4月1日~2023年3月31日

◆当社の課題

(課題1)管理職に占める女性社員は増加しているが、依然としてその割合は低い
(課題2)男性社員の育児休業取得率が低い

◆目標と取組内容

<目標>

(目標1)管理職(課長職相当以上)に占める女性労働者の割合を8%以上とする

(注)物品賃貸業 平均7.2% 2019年5月末現在

(目標2)男女ともに育児関連休暇の取得率を100%とする

(注)育児関連休暇:育児休業、長期傷病家族休暇、ライフサポート休職、配偶者の出産にかかる特別休暇

<取組内容>

目標 実施時期 取組内容
管理職(課長職相当以上)に占める女性労働者の割合を8%以上とする
2020年4月~
女性のキャリアアップにつながる教育プログラムを継続して提供する
2020年4月~
女性の管理職候補の把握と育成計画の定期的な見直しの継続
2020年4月~
引き続き新生銀行グループ女性活躍委員会に委員メンバーを送り、女性活躍を推進する環境作りに取り組む
男女ともに育児関連休暇の取得率を100%とする
2020年4月~
管理職を中心に全社員に向けて育児関連休暇取得の啓発を行う
2020年7月~
育児関連休暇の制度拡充を図る
2021年4月~
上司評価に男性育休の取得を組み込む

女性の職業選択に資する情報の公表

【公表項目】 【公表内容】
採用した労働者に占める女性労働者の割合
(中途採用含む)(区分毎)
【対象期間:2020年4月1日~2021年3月31日】
  • 正社員(有期雇用、出向受入除く) 44.4%
  • 有期雇用(定年再雇用除く) 0%
  • 出向受入 33.3%
労働者に占める女性労働者の割合
(区分毎、派遣含む)
【2021年3月31日現在】
  • 正社員(有期雇用除く、派遣・受入出向含む) 37.1%
  • 有期雇用(退職再雇用含む) 20.0%
  • 派遣社員 94.7%
男女の平均継続勤続年数の差異
【2021年3月31日現在】
男性 19.46年
女性 15.29年
管理職(=課長級以上、役員を除く)に占める女性労働者の割合
【2021年3月31日現在】
7.7%
係長級にある者に占める女性労働者の割合
【2021年3月31現在】
19.3%
男女別の職種又は雇用形態の転換実績
(区分毎、派遣含む)
【対象期間:2020年4月1日~2021年3月31日】
  • 有期雇用→正社員 女0名 男0名
  • 受入出向→正社員 女0名 男0名
  • 派遣社員→正社員 女2名 男0名